User Rights setzt sich für den Schutz von Grundrechten auf Social Media ein. Wenn Inhalte zu Unrecht gesperrt oder rechtswidrige Inhalte nicht entfernt werden, unterstützen wir bei der Durchsetzung dieser Rechte. Als Deutschlands erste unabhängige Streitbeilegungsstelle für Social-Media-Plattformen gestalten wir den rechtlichen Rahmen des digitalen Raums aktiv mit – und tragen so zum Schutz von Grundrechten und Demokratie im Internet bei.
”Wir stehen für gelebte Werte und ein starkes Team, das sich gemeinsam für eine sichere und gerechtere Online-Umgebung einsetzt. Bei User Rights leben wir eine Kultur der Zugehörigkeit, in der sich alle wertgeschätzt und willkommen fühlen.”
Finde eine passende Stelle in unseren aktuellen Stellenangeboten und sende uns deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail über jobs@user-rights.org.
Wir benötigen ein Anschreiben und deinen vollständigen Lebenslauf als PDF. Falls wir weitere Unterlagen benötigen, erfährst du das in der Stellenbeschreibung oder wir melden uns bei dir.
Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Hat deine Bewerbung unser Interesse geweckt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch ein – per Videocall oder in unserem Berliner Office. Anschließend lernst du potenzielle Vorgesetzte und ggf. Teammitglieder kennen und vertiefst fachliche Fragen. Wenn wir uns gegenseitig überzeugen, erhältst du deinen Arbeitsvertrag und wir freuen uns darauf, dich bald bei uns im Team zu begrüßen.
Ja. Auch ohne passende Ausschreibung kannst du dich initiativ bewerben. So können wir dein Profil frühzeitig für zukünftige Stellen berücksichtigen. Sende uns deinen Lebenslauf an jobs@user-rights.org und erzähle uns mehr über dich und darüber, wie du dich einbringen möchtest.
Wir melden uns so schnell wie möglich – in der Regel innerhalb weniger Tage. Manchmal kann es etwas länger dauern, aber du erhältst in jedem Fall eine Rückmeldung.
Wenn du außerhalb Berlins wohnst und es für uns Sinn macht, dich persönlich und vor Ort kennenzulernen, erstatten wir dir die Anreise per Bahn (2. Klasse).
Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten. Gleichzeitig ist uns eine gelebte, familiäre Teamkultur wichtig, weshalb wir eine Präsenz von 2-3 Tagen pro Woche bevorzugen. Für ausgewählte Rollen ist auch 100% Remote-Arbeit möglich. Zusätzlich kannst du bis zu 30 Tage am Stück aus dem EU-Ausland arbeiten.
